Konkrete ydelser:
- Mentor for ledere (også udlændinge der kommer til Danmark)
- Personaleafdeling (ekstern praktisk håndtering af alle Personalerelaterede opgaver)
- Intensive lederkurser, der skaber synlig og effektiv ledelse (personlig og faglig udvikling som leder)
- HR-analyser (Klima-målinger, APV, stressniveau)
- Personanalyser (f.eks. DISC med kategoriserede roller)
- Lederanalyser vi kan måle indsats-dimensionen på lederen og gruppen og endvidere kan vi måle lederadfærden)
- Outplacement (både et helt forløb, alternativt en til to samtaler der bringer den afskediget videre)
- Ansættelser (sikring af, at kandidaten kan løse opgaverne samt indgå i det tema de skal løses i)
- Alle ydelser også på engelsk, tysk og svensk
De virksomheder vi hjælper med størst effekt er kendetegnet ved:
-
At have 10-250 ansatte, typisk ingen kvalitativ HR-funktion.
-
De ydelser virksomheden leverer kræver samarbejde mellem flere typer ansatte (Produktion, salg, service og/eller montering)
-
Mellemlederne for ovenstående afdelinger ser forskelligt på, hvad de overordnede mål er samt, hvordan de konkret når dem (de optimerer på egne/afd. mål).
